“工会念念得周详、办得贴心，科罚了我找使命的黄雀伺蝉。”孙女士是名家庭主妇，念念找一份家政关连的使命。凭据孙女士的情况，山东烟台黄渤海新区总工会安排一双一求职商议服务，协助其完成求职登记事项，并提供行状手段培训，匡助提高劳动竞争力。

像这么多元赋能促零工劳动的事例，在黄渤海新区还有许多。新区总工会依托“零工劳动者之家”，以“工会手段培训促劳动行径”为载体，施行“岗亭拜谒-手段培训-劳动推选-回拜跟踪”零工劳动服务模式，搭建起“线上+线下”概述劳动服务平台，进步零工等新劳动群体的合座手段教悔，促进劳动智力和劳动质料双进步。

新区总工蕴蓄焦养老、家政、餐饮、维修等实用手段，纠合培训学校，线上依托“都鲁工惠”培训照料系统进行线上课程分享，线下选用“小班制+多场次”“表面+实操”“低级+中级”的层级培养、梯次推动培训模式，开展“订单式+定向式”手段培训，推动零工等新劳动群体握证上岗。同期，定点为零工东谈主员推送贝亲母婴照拂、银和怡海家政等3到5家劳动单元，供学员作念劳动选拔，完毕东谈主岗供需匹配，最大章程地匡助零工完毕劳动，打造从培训需求、盘算制定到培训施行、劳动推选、回拜跟踪、法律风险指令的“线上线下”全标的工会劳动服务系统化照料。现在，已开展种种手段培训42场次，380东谈主参与培训，100余东谈主顺利劳动，零工劳动顺利率由60%进步至90%以上。

在开展全苦衷、定向式手段培训的基础上，黄渤海新区总工会立异妥贴零工行状特色的培训模式，搭建行状发展通谈，作念好零工群体行状孵化想象，面向不同庚齿脉络的零工开展多元培训。如对年青求职者进行直播、母婴照拂培训；对大龄求职者开展家政、照拂护工培训；对参与手段培训进步的零工进行网罗、把关、筛选，选拔有实在需求况且合适岗亭的零工进行精确培训；对有意向劳动的零工进行现场签约，由培训学校进行孵化，培养巧合自主创业、择优劳动的新时期多手段零工，完毕全链条式零工劳动服务。前不久组织的“新劳动形态行状手段进步暨新媒体短视频培训班”，参训零工现场签约率达80%以上。

本年3月份，黄渤海新区总工会藏身零工东谈主员本色需求，立异推出“工会补贴1元惠工早餐”举措，统筹企业资源，纠合欣和·日尝食食等品牌为零工阛阓供应调味料、蔬菜、猪肉、花生油等早餐包子原材料，并予以相应的早餐优惠补贴，让零工东谈主员只花1元就能吃到既好吃又实惠的早餐。

第一位杀号：上期第一位奖号为3，第一位奖号3历史上出现655次，前100次该位开出奖号3之后，下期号码0-9出现次数从高到底分别为：号码8→15次，2→14次，3、4→12次，0→10次，7→9次，1、6→8次，5、9→6次。

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来自临沂的周师父在烟台打零工，为了减少破耗，他和同乡租住在每月400元的斗室子里。“在零工阛阓吃早餐省钱又宽解，吃完就能去‘零工劳动者之家’找活儿，异常粗浅。”周师父先容说，最近我方通过“零工劳动者之家”接到了一个长工期的木匠活，工资200元一天，一个月有5000多元的证实收入。

新区总工会坚握多元化、概述性服务功能定位，探索“服务+”，通过“工会+东谈主社”“工会+企业”“工会+律所”“工会+病院”“工会+培训学校”“工会+款式眷注定约”等举措，把服务员工的平台、资源“联”起来，把需求、服务“联”起来，不休推出妥贴零工需求的服务状貌。他们先后组织开展普法宣讲、中医保健、女性健康、款式眷注等主题讲座23场次，女性零工劳动者免费“两癌”筛查253东谈主次；组织免费义诊等专项入会眷注行径，披发粉丝、口罩等暖心物质2000余份。同期，将零工服务向工会户外劳动者服务站点蔓延，优化整合站点功能，闲散零工户外劳动的需求。

黄渤海新区总工会进展东谈主默示，区总工会将不绝拓展服务状貌、优化服务举措，聚焦完善零工劳动孵化体系，配置起顺应平台用工体式和劳动者劳动特色的劳动职权保险常态化机制，全标的闲散零工东谈主员劳动、生涯、学习、保健、手段、款式、法律等多元需求。

（山东工东谈主报记者 王汉民 通信员 于秀丽 张丽媛）88体育app官网下载